今日解读！今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。

苹果股价创历史新高！市值逼近微软，重夺全球市值第一宝座

北京，2024年6月14日 - 在经历了短暂的调整后，苹果股价再度强势反弹，于6月12日收盘时涨至207.15美元，创下历史新高。当日，苹果市值飙升至3.176万亿美元，距离全球市值第一宝座微软仅一步之遥。

多重因素推动苹果股价上涨

苹果股价此次上涨的原因主要有以下几点：

• 强劲的财报表现: 苹果近日发布的第二季度财报显示，公司营收和利润均超预期，尤其是服务业务增长强劲，表明苹果生态系统的粘性不断增强。
• “Apple Intelligence”的发布: 苹果在WWDC 2024大会上发布了首个AI大模型“Apple Intelligence”，这一全新功能引发了市场对苹果未来发展潜力的强烈看好。
• 中国市场需求复苏: 有分析人士认为，中国市场需求复苏也将推动苹果股价上涨。

分析人士乐观展望苹果未来

得益于此次股价上涨，苹果再次成为全球市值最高的公司。多家机构分析师对苹果未来发展持乐观态度，预计其股价将继续上行。

摩根大通将苹果股票评级上调至“买入”，并将其目标价由220美元上调至235美元。分析师表示，苹果在服务业务和AI领域的发展潜力巨大，将继续推动公司股价上涨。

高盛也维持了对苹果的“买入”评级，并将目标价由210美元上调至225美元。分析师认为，苹果的品牌优势和强大的产品阵容将使其在未来保持竞争优势。

结语

苹果股价创下历史新高，再次展现了其作为科技巨头的强大实力。未来，苹果能否继续保持强势增长，值得期待。